En la Universidad Central seguimos fortaleciendo la implementación del Sistema Institucional de Onboarding, impulsado por la Dirección de Desarrollo de Personas, con el propósito de seguir mejorando la experiencia de incorporación de nuestros(as) nuevos(as) colaboradores(as).

El onboarding va más allá de una inducción administrativa: es un proceso de acompañamiento que busca que cada nuevo(a) colaborador(a) se integre adecuadamente a su equipo, conozca su entorno de trabajo, fortalezca su sentido de pertenencia y se adapte progresivamente a la Universidad desde sus primeros días.

En este proceso, las jefaturas cumplen un rol fundamental. Una bienvenida cercana, la orientación oportuna y el acompañamiento durante las primeras semanas favorecen la integración, el compromiso y el desempeño de quienes se incorporan a nuestra comunidad universitaria.

Ser parte activa de este proceso es fundamental para seguir fortaleciendo una experiencia de incorporación cercana, clara y acompañada para cada nuevo(a) colaborador(a).