En la Universidad Central seguimos fortaleciendo la experiencia de incorporación de nuestros(as) nuevos(as) colaboradores(as) mediante la implementación del Sistema Institucional de Onboarding, iniciativa impulsada por la Dirección de Desarrollo de Personas y alineada con el Modelo de Gestión de Desarrollo de Personas.

El onboarding va mucho más allá de una inducción administrativa. Es un proceso de acompañamiento que busca facilitar la integración al equipo, fortalecer el sentido de pertenencia y favorecer una adaptación exitosa desde el primer día de trabajo.

En este proceso, las jefaturas cumplen un rol fundamental. Una bienvenida cercana, la orientación oportuna y el acompañamiento durante las primeras semanas contribuyen directamente al compromiso, desempeño e integración de quienes se incorporan a nuestra comunidad universitaria.

¡Los(as) invitamos a ser protagonistas de esta experiencia! Junto a este boletín encontrarán las orientaciones e instrumentos del Sistema Institucional de Onboarding, que les servirán de apoyo para acompañar a los(as) nuevos(as) colaboradores(as) durante su proceso de incorporación.