Portal de Funcionarios
Novedades para ti
¡Miremos hacia atrás con orgullo por lo avanzado y hacia adelante con la certeza de que lo mejor está por venir!
Beneficios
Salud
Gimnasios Upgrade
Plan Freepass en promoción
$14.990.- mensual (cupos limitados).
- Información de los planes
| Plan (descuento por planilla) | Cuota | Costo total |
|---|---|---|
| ANUAL UPGRADE | $20.900 | $250.800 |
| SEMESTRAL UPGRADE | $28.700 | $172.200 |
| TRIMESTRAL UPGRADE | $39.800 | $119.400 |
- Informaciones: Luisa Acevedo
- Anexo: 6148
- Mail: [email protected]
Seguro complementario
- Visitas ejecutiva Santiago
| Edificio | Lugar | Día | Horario |
|---|---|---|---|
| Casa Central | 4to piso Dirección de Desarrollo de Personas | 17 de marzo | 10:30hrs. a 13:30hrs. |
| VKII | 1er piso Recepción del edificio | 24 de marzo | 09:00hrs. a 13:30hrs. |
| Gonzalo Hernández | Oficina Sindicato Trabajadores | 31 de marzo | 09:00hrs. a 13:30hrs. |
- Visitas ejecutiva Coquimbo
| Edificio | Lugar | Día | Horario |
|---|---|---|---|
| Edificio Torre A | 1er piso Hall Central | 19 de marzo | 10:30hrs. a 13:30hrs. |
- Contacto Ejecutiva Santiago
- Nombre: Belen Castillo
- Mail: [email protected]
- Contacto Ejecutiva Región de Coquimbo
- Nombre: Francisca Contreras
- Mail: [email protected]
Actividades realizadas
Enero
Encuesta de Satisfacción – Dirección de Desarrollo de Personas
Durante el mes de enero se inició la aplicación de la encuesta de satisfacción de la dirección y se aplicó directamente al estamento académico y administrativo.
Programa Actividades de Autocuidado (ACA)
- Durante la segunda semana de marzo se realizaron masajes terapéuticos en horario protegido, en respuesta a las necesidades identificadas por los(as) académicos(as) de las cinco facultades de Santiago en el marco del programa ACA.
- Se desarrollaron actividades de Sonoterapia y un seminario de Neuromanagement para la Facultad de Ingeniería y Arquitectura.
- Se aplicó una encuesta de Actividades de Autocuidado para seguir trabajando en marzo, a partir de las necesidades identificadas por los(as) académicos(as) de la Universidad.
Taller “Trabajo Colaborativo”
Se llevó a cabo un taller dirigido a las cinco facultades de la Sede de Coquimbo, diseñado para trabajar a partir de los resultados del Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral (CEAL-SM) y de la encuesta de Clima Organizacional desarrollados en la Universidad. En Sede Santiago, se realizaron sesiones con las Facultades de Medicina y Ciencias de la Salud y Facultad de Educación, con el mismo propósito.
Pausas Activas
Durante todos los lunes de enero se realizaron sesiones de pausas activas en VKI, VKII y Casa Central.
Marzo
Encuesta de Satisfacción – Dirección de Desarrollo de Personas
Durante las dos primeras semanas de marzo se aplicó de manera presencial, la encuesta de satisfacción de la dirección al personal de servicio tanto de Santiago como de Coquimbo.
Programa Actividades de Autocuidado (ACA)
El pasado miércoles 11 de marzo se realizaron masajes terapéuticos para académicos de la Facultad de Educación, la Facultad de Derecho y Humanidades, y la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud, en el marco del programa ACA, a partir de las necesidades identificadas en la encuesta aplicada previamente en enero 2026.
Pausas activas
El viernes 13 de marzo se realizaron sesiones de pausas activas en Casa Centra, Centro de Extensión y Centro de Simulación.
Charlas de finanzas personales
Con motivo de mejorar la calidad de vida de nuestros equipos este jueves 19 de marzo se realizaron dos charlas de Finanzas Personales para el Personal de Servicio, El objetivo es entregar herramientas simples fomentando una planificación financiera consciente, que fortalezca la autonomía y la seguridad personal.



Talleres Sede Región Coquimbo
- En miras de fortalecer las herramientas de los(as) colaboradores(as) del Personal de Servicio de la Sede Region Coquimbo de nuestra universidad, el pasado martes 17 de marzo, se realizó un taller enfocado en la reconocer emociones y trabajar la comunicación asertiva, buscando favorecer la convivencia y el trabajo colaborativo.
- Dando continuidad a los talleres realizados con académicos(as) de las diversas Facultades de nuestra comunidad universitaria, se dio continuidad a este trabajo mediante las siguientes actividades en la Sede Región Coquimbo:
- El martes 17 y miércoles 18 de marzo, se realizaron talleres con la Facultad de Economía, Gobierno y Comunicaciones y la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud orientados a abordar los resultados de Clima Organizacional y Ceal-SM, ahondando en temáticas de Liderazgo, Comunicación, Trabajo Colaborativo, entre otras.
- El miércoles 19 de marzo, se realizó una Jornada de Integración del Equipo Académico con la Facultad de Derecho y Humanidades, con el propósito de fortalecer la integración y cohesión, con miras a enfrentar de manera conjunta los próximos desafíos institucionales.








Charla "Conmemoración del Día Internacional del Autismo y Lanzamiento de Sala de Regulación Sensorial y Emocional"
Este próximo 2 de abril se conmemora el Día Internacional del Autismo y en concordancia con el valor de Equidad de Género, Inclusión y Diversidad.
- Fecha: Jueves 02/04/2026.
- Horario: Desde las 11:00 a 12:00 horas.
- Edificio: Auditorio Carlos blin Arriagada, VKII.
- Charla abierta a toda la comunidad universitaria.
Valores U. Central
¿Qué nos distingue como comunidad universitaria?
Este año queremos reforzar y poner en valor los principios fundamentales de la Universidad Central de Chile, aquellos que definen nuestra identidad, orientan nuestra cultura organizacional y guían nuestras decisiones y comportamientos, consolidando lo que nos hace únicos como institución.
Libertad
Integridad
Tolerancia
Excelencia y sostenibilidad
Solidaridad
Justicia
Dignidad
Inclusión y diversidad
Nuestro valor del mes, conmemoración del día Internacional de la Mujer
Inclusión y diversidad
Entendido como el reconocimiento y respeto de las diferencias de origen cultural y étnico, de orientación sexual e identidad de género, de discapacidad y de talentos, promoviendo espacios de convivencia y procesos formativos de calidad, pertinentes a las singularidades de cada persona.