Durante el mes de abril, la Dirección de Recursos Humanos dará inicio a la etapa de asignación de objetivos para cargos Directivos administrativos, jefaturas y algunos(as) profesionales con proyectos a cargo.
La asignación de objetivos corresponde a la primera etapa del proceso de Evaluación de Desempeño Administrativo y tiene como propósito identificar y acordar aquellos objetivos de rendimiento en conformidad a las funciones del colaborador(a) y los proyectos que tiene la respectiva unidad para el año el curso.
Lo invitamos a revisar:
