Viernes 24 de Octubre de 2025
La convocatoria de la Unidad de Inclusión Laboral invita al personal académico, profesional, administrativo y directivo a plasmar, en solo cien palabras, miradas y experiencias sobre diversidad y convivencia en la vida universitaria.
Con solo cien palabras, una historia puede abrir nuevas miradas sobre la diversidad y la vida en comunidad.
Por ello, la Unidad de Inclusión Laboral de la Dirección de Recursos Humanos —dependiente de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas— invita a todas las personas que trabajan en la Universidad Central de Chile a participar en el concurso de microrrelatos «100 palabras para la inclusión».
La iniciativa cuenta con el auspicio del Comité de Vida Académica y Fomento de las Humanidades y las Artes, dependiente de la Honorable Junta Directiva, y busca fomentar la reflexión sobre la inclusión y la diversidad a través de la escritura creativa, invitando a transformar experiencias cotidianas en relatos breves que expresen el valor de convivir en una comunidad diversa.
Podrán participar todas las personas que trabajen en la Universidad Central de Chile, pertenecientes a cualquiera de sus estamentos (personal académico, profesional, administrativo y directivo), con excepción de quienes integren el jurado del certamen. Cada participante podrá enviar hasta dos microrrelatos inéditos, escritos en español.
El plazo de recepción se extenderá desde el lunes 3 hasta las 12:00 horas del viernes 21 de noviembre de 2025. Los resultados se comunicarán durante diciembre y la premiación se efectuará el miércoles 3 del mismo mes.
Consultas: paula.aravena@ucentral.cl
