Jueves 10 de Julio de 2025
La actividad reunió a expertos de Trabajando.com, quienes entregaron herramientas clave para optimizar el currículo y destacar en procesos de selección.
Con el propósito de impulsar la proyección profesional de sus estudiantes y egresados, la carrera de Psicología de la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud (Famedsa), junto a la Unidad de Egresados y Empleadores de la Universidad Central de Chile (UCEN), organizó Taller de Apresto Laboral «Herramientas para el Mundo Laboral», realizado el pasado viernes 4 de julio en el edificio Gonzalo Hernández Uribe.
Durante la jornada, los asistentes recibieron orientaciones prácticas de los consultores organizacionales de Trabajando.com: Luis López, psicólogo laboral con experiencia en intermediación y orientación laboral, selección de personal, capacitación, relatorías y docencia en diversos ámbitos, quien además ha trabajado en procesos de reclutamiento y desarrollo de talento para distintas industrias; y Emy Herrera, psicóloga experta en empleabilidad, orientación laboral, atracción de talentos y desarrollo organizacional, con una destacada trayectoria en sectores como tecnología, minería, construcción, telecomunicaciones y empresas de staffing, donde ha liderado proyectos de inserción y movilidad laboral.
Ambos especialistas abordaron estrategias efectivas para construir un currículo que destaque las fortalezas individuales y para enfrentar con éxito entrevistas laborales en un mercado cada vez más competitivo. Además, entregaron recomendaciones personalizadas sobre cómo reconocer y comunicar logros académicos y profesionales, así como consejos para potenciar habilidades blandas que marcan la diferencia en los procesos de selección.
María Luisa Appelgren, encargada de la Unidad de Egresados UCEN, subrayó el valor de este tipo de iniciativas: «Estas instancias son significativas para el desarrollo profesional de las futuras generaciones de psicólogos y psicólogas de la Universidad Central, porque permiten identificar sus competencias y perfil de egreso, reconocer fortalezas y aspectos a mejorar, desarrollar su marca personal y comprender qué buscan los reclutadores para sobresalir en procesos de selección».
Con actividades como esta, la UCEN reafirma su compromiso con la empleabilidad de su comunidad, al promover espacios que integran formación disciplinar con el desarrollo de habilidades transversales. Así, fomenta en sus egresados una preparación integral que los impulse a incidir positivamente en sus entornos y a consolidarse como profesionales capaces de responder con liderazgo, visión global y responsabilidad a los desafíos contemporáneos.