Este miércoles 20 concluye el plazo para que los interesados en postular al Decanato de la Facultad de Ciencias Sociales inscriban sus candidaturas y entreguen por escrito su proyecto para los próximos 5 años. Podrán postular al cargo tanto académicos de la UCEN como externos a ella, en tanto se atengan a los requisitos estipulados por la Honorable Junta Directiva.
Los académicos FACSO que deseen postular y cumplan el perfil definido para el cargo, deberán presentar sus propuestas y contar -como mínimo- con el respaldo de cinco de sus pares para formalizar su candidatura.
Los académicos que actualmente se desempeñan en otras universidades y se interesan en el cargo, deberán contar con el respaldo de al menos 10 docentes de esta Facultad con calidad de electores.
El perfil definido para postular al cargo es el siguiente:
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Perfil |
Evaluación |
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1.- Título profesional en Psicología, Sociología, Trabajo Social o disciplina asociada al campo de las Ciencias Sociales |
Certificado legalizado de título |
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2.- Estudios avanzados de postgrado, ya sea Magíster o Doctor en disciplina asociada a las Ciencias Sociales. |
Certificado legalizado del grado académico obtenido (Magíster y/o Doctor). Las candidaturas o examen de candidatura no son admisibles |
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3.- Experiencia en gestión académica. |
Currículum Vitae y certificado de experiencia laboral en: Dirección superior universitaria por un mínimo de dos años (decanatura u otra) en los últimos 10 años y/o Dirección intermedia universitaria mínimo 2 años (Escuela y otro programa) en los últimos 10 años. |
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4.-Desarrollo académico o profesional relevante |
Evidencia de publicaciones. Investigación y/o trabajo profesional relevante. |
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5.- Tener un estilo de liderazgo eficiente, flexible y democrático. Actitud de respeto y valoración de los otros. Que sostengan buenas relaciones con su entorno social, en especial capacidad de relacionarse con docentes, estudiantes y administrativos. Alta capacidad de resolución de conflictos. Capacidad de reconocer y ceñirse a normas y procedimientos de la institución. Postura de probidad y transparencia |
Tres cartas de referencia, en las que debe incluirse empleadores anteriores (al menos uno), o pares relevantes, en las que se mencionen estos aspectos. |