Lunes 26 de Octubre de 2015
La capacitación se realizó en conjunto con el Área de Diversidad e Inclusión Social de la División de Organizaciones Sociales (DOS) y el Instituto Nacional de Derechos Humanos
Tras haber participado en la primera Escuela para Dirigentes Sociales “Promoviendo y construyendo una cultura inclusiva, de respeto y aceptación de la diversidad”, este 24 de octubre concluyó esta iniciativa piloto que llevó adelante la División de Organizaciones Sociales (DOS)-a través de su Área de Diversidad e Inclusión Social-, la Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública de la Universidad Central (UCEN)y el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH).
Fueron tres sábados consecutivos en los que se abordaron una serie de contenidos referidos a la no discriminación y en los cuales participaron activamente más de 50 dirigentes sociales, representantes de diferentes organizaciones de nueve comunas de la RM y de San Antonio, a través de clases teóricas y trabajos grupales.
De este modo, en la ceremonia de entrega de diplomas, realizada en el Auditorio 1 del edificio Vicente Kovacevic II de la UCEN, la jefa del Área de Diversidad e Inclusión Social de la DOS, Lya González, mencionó que esta fue una experiencia enriquecedora para todos los participantes, organizadores, relatores y todo el equipo que estuvo involucrado en el desarrollo de esta escuela. Destacó que el objetivo fue aportar al crecimiento del rol social del dirigente comunitario, a través de un proceso formativo que integre y promueva un conjunto de conocimientos, valores, actitudes y prácticas que sustenten y contribuyan a la construcción de una cultura de respeto, valoración y aceptación de la diversidad.
Tras recibir agradecimientos por la formación recibida, así como por la instancia de conocimiento de otros dirigentes y realidades que enriquecen la labor y gestión dentro de sus propias organizaciones, el encargado de la Unidad de Comunicaciones de la DOS, Juan Azócar, junto al director de la Escuela de Administración Pública Rafael Pizarro y la jefa de la Unidad de Colaboración y Atención a la Ciudadanía del INDH, Paulina Maturana, entregaron los diplomas a los dirigentes que provenían de las comunas de Cerrillos, Estación Central, Independencia, La Reina, Maipú, Pedro Aguirre Cerda, San Antonio, San Joaquín y San Ramón.
El representante de la DOS destacó la oportunidad que significó para los participantes el poder descubrir más y mejores herramientas para desempeñar sus funciones así como la posibilidad de darse cuenta de que todos, en algún momento de la vida, somos ‘extranjeros’ en el sentido de estar en una posición de no ser parte de un grupo y, por tanto, sentir la discriminación como un factor sobre el cual debemos todos trabajar en el sentido de abrir las puertas para el respeto y la tolerancia.
El directivo de la UCEN, en tanto, recalcó su alegría de poder ser parte de este sueño. Describió que para él, como académico, es muy valioso el poder abrir las puertas de la universidad a personas que, por diferentes motivos, no tuvieron la oportunidad de acceder a la formación profesional, y es por ello que es un doble orgullo el poder entregarles a cada uno un granito de arena para su desarrollo, pero también la satisfacción de darles la certificación de haber sido parte de un programa de formación en una UCEN, con lo cual muchos habrán podido cumplir con el sueño de ir a la universidad.
En seguida, se entregaron los diplomas que correspondieron a la certificación por parte de la Escuela de Administración Pública del curso “Gestión Inclusiva de Respeto y Aceptación de la diversidad”, y de participación, el cual fue otorgado por el INDH y la DOS; tras lo cual los asistentes compartieron de un momento de camaradería, en el cual se propiciaron instancias de trabajo conjunto entre las organizaciones participantes y que posiblemente se constituyan en nuevas experiencias y aprendizajes de inclusión social.
