Miércoles 27 de Diciembre de 2017
El profesor Osvaldo Segovia participó en la VIII Conferencia Internacional “Los Factores y las Competencias Habilitantes de la Industria 4.0”, organizada por la Università degli Studi di Bergamo.
El académico y Doctor en Administración de Empresas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Central, Osvaldo Segovia, expuso en la VIII Conferencia Internacional “Los Factores y las Competencias Habilitantes de la Industria 4.0”, organizada por la Università degli Studi di Bergamo, ubicada en la región de Lombardía, Italia.
La actividad tuvo por objetivo analizar desde una perspectiva interdisciplinar y comparada, los factores pedagógicos, psicológicos, socio-institucionales y normativo-contractuales que influyen y pueden facilitar los avances en el ámbito de la formación de competencias, con el fin de responder a los retos creados por la Industria 4.0
El encuentro, permitió dar a conocer a la comunidad de investigadores europeos, como la Facultad de Economía y Negocios de esta casa de estudios potencia las denominadas competencias duras y blandas a través del desarrollo del ya emblemático Proyecto 1+1, instancia de vinculación con el medio dirigida por el profesor Segovia que desde el año 2013, permite a los estudiantes participantes relacionarse directamente con el entorno empresarial, poniendo en práctica sus conocimientos teóricos al prestar asesoría en terreno a microempresarios de la comuna de Santiago.
Cabe destacar que el Proyecto 1+1, ya había sido presentado fuera del país por el profesor Segovia en el III Congreso Internacional de la Red Universidad-Empresa ALCUE, efectuado en el año 2015, en la ciudad de Buenos Aires, ponencias que a la fecha se han materializado en la publicación de dos capítulos de libros en los años 2016 y 2017, respectivamente.
En el marco de esta conferencia internacional, el profesor Segovia se incorporó además como miembro de la Comunidad para la Investigación y el Estudio Laboral y Ocupacional – CIELO, organismo de investigación Italiano que busca promover estudios e investigaciones en el campo de las organizaciones y el trabajo y que cuenta en la actualidad con más de 460 investigadores procedentes de países europeos y americanos