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Innovación 2021, una oportunidad para los adultos mayores

Yerko Cortes, Académico Ingeniería Comercial, UCEN Región Coquimbo


Para todos es una necesidad inmediata ocuparnos de los desafíos de un segmento muy importante de la población: el adulto mayor. Según cifras recientes del INE, en Chile superan los 2 millones 800 mil personas, equivalente al 16,2% de los habitantes del país. 

Todo lo anterior considerando que desde el inicio de la pandemia, los retos a nivel país no son menores, hablamos de: envejecimiento de la población, cambios en los hábitos de vida, alto foco en la descentralización, problemáticas de bienestar social y la economía sustentable.

El envejecimiento a nivel nacional seguirá aumentando, se espera que al 2035 la edad media de la población sea aproximadamente de 42 años, y según estimaciones a nivel regional (2002- 2035), la población que supera los 65 años predominará en 13 regiones del país. Hoy las zonas con mayor nivel de envejecimiento son: Ñuble, Valparaíso y Los Ríos, con un 24,6%, 22,2% y 22,0% respectivamente.

La pregunta es ¿Estaremos preparados como sociedad para una de las transformaciones más significativas de cara al futuro? Nuestra respuesta tiene que ser por medio de la Innovación. Tenemos el desafío de incorporar a este segmento de la población tan significativo, empoderando a las personas para que decidan como vivir y envejecer.

Más que una interrogante esto es una oportunidad para todos los sectores de la Economía. Se pueden desarrollar oportunidades de inversión en diversos mercados, principalmente en los sectores de consumo, salud, vivienda, a través también de la gestión patrimonial y de pensiones.

La persona mayor es capaz de aprender; la psicología y neurociencia muestran que el cerebro adquiere habilidades nuevas a los 30, 50 o incluso hasta los 90 años. Lo sectores educativos, la ciencia, la cultura, etc. tienen la tarea de incorporar a las personas de edad no solo como política pública, sino que como componente activo para el desarrollo conjunto de muchas actividades.

El mercado laboral ciertamente es el que más reciente este campo poblacional, hoy uno de cada cinco adultos mayores declara trabajar, pero claramente esto va en aumento. Como sociedad es necesario que fomentemos en forma decidida la incorporación al mundo del trabajo de este rango etario, más aun considerando la llegada de la automatización y digitalización en las empresas.

Las instituciones tienen un enorme reto incorporando la innovación con el adulto mayor, no solo como un mercado económico sumamente importante para el desarrollo de productos y servicios, sino que además integrar esta fuerza laboral tiene un sinnúmero de beneficios: personas con alta experiencia, marcada calidad de servicio, inteligencia emocional; entre otras habilidades, que aportan a una combinación exitosa que fomenta el aprendizaje y experiencia intergeneracional que será un beneficio para todos.