Género y equidad
¿Quienes somos?
La Unidad de Género y Diversidad, fue creada el 11 de marzo del 2019 como resultado del acuerdo firmado entre las autoridades de la Universidad Central de Chile y las representantes de las Asambleas de Mujeres e Identidades No Heterosexuales en el contexto de la movilización feminista, en gran parte de las instituciones de educación superior del país, en mayo del 2018.
En este proceso, la Universidad se compromete a erradicar todas aquellas prácticas, actitudes, discursos sexistas y machistas, promoviendo la eliminación de la violencia hacia las mujeres e identidades no heterosexuales; instalando la equidad de género como uno de los principios rectores de todas las acciones de la comunidad universitaria, a nivel académico como institucional.
Entre los compromisos asumidos, se acuerda la creación de un Protocolo de Género y la Unidad de Género y Diversidad (UGD), a fin de promover los derechos humanos desde una perspectiva de género, garantizando espacios universitarios libre de violencia de género, agresiones sexuales y discriminación en pos de una sana y adecuada convivencia entre sus miembros.
La Unidad de Género y Diversidad, en la estructura institucional, depende de la Vicerrectoría Académica, contando con una Sede en Santiago y la Región de Coquimbo, las que trabajan coordinadamente.
Solicitudes
Sede Santiago
Solicitudes
Sede Región de Coquimbo
Nuestros objetivos y funciones
- Objetivo general:
Promover la prevención de las violencias de género y las discriminaciones, mediante la transversalización del enfoque de género a través de una mirada interseccional y de Derechos Humanos, favoreciendo espacios seguros y de respeto, que fomenten la igualdad sustantiva entre quienes conforman la comunidad de la Universidad Central.
- Funciones:
Proponer y promover lineamientos que aporten a la política de género y no discriminación, y su efectiva implementación. Generar instancias de debate, reflexión y difusión a través de seminarios y conversatorios. Aportar en la generación de conocimiento a través de asesoría a las áreas de investigación de pre y postgrado, coordinar acciones de capacitación de género, entre otras acciones.
Implementar y gestionar el funcionamiento del Reglamento de Género y Actuación ante todo tipo de acoso sexual, violencia de género y discriminación, junto a sus Comisiones Investigadora y Resolutiva. Así como generar los apoyos psicológicos y jurídicos necesarios de acuerdo a lo establecido en el Reglamento.
Conoce nuestros modelos
de prevención y sanción
Modelo de Prevención
Ver documentos
- Reglamento de Convivencia y Vida Estudiantil
- Modelo de prevención y el modelo de investigación y sanción
- Política de Género y Diversidad U. Central
- Modelo de Prevención del acoso sexual, violencia y discriminación
- Glosario de Género Central
- Manual de Buenas Prácticas que Promueven la Igualdad de Género en la Academia
- Manual Docente para una Práctica Formativa No Sexista
- Orientaciones para el uso del lenguaje inclusivo de género
- Procedimiento Sala de Lactancia
- Limites consentimiento sexual
- Protocolo para estudiantes en calidad de madre, padre, tutor(a) o curador(a) legal.
- Formas y señales de la violencia de género.
Modelo de investigación y sanción:
Ver documentos
- Modelo de prevención y el modelo de investigación y sanción
- Reglamento de actuación ante todo tipo de acoso sexual, violencia de género y discriminación
- Formulario de asesoría o atención de la UGD sede Santiago.
- Formulario de asesoría o atención de la UGD sede Región de Coquimbo.
Contenido de interés
Asociaciones Estudiantiles
Secretaría de Sexualidades y Género de la Carrera de Derecho
Agrupación feminista de estudiantes orientada a lograr un espacio universitario diverso, seguro y justo para todes.
- @sesegen_derechoucen
- [email protected]
Vocalía de Género y Diversidad Sexual
Espacio autogestionado por y para estudiantes de la Escuela de Gobierno cuyo objeto es educar, concientizar, erradicar la violencia de género.
- @vogedisecipolapu
- [email protected]