Encuesta de Clima Organizacional 2026
La Dirección de Desarrollo de Personas agradece el interés, compromiso y disposición de la comunidad centralina al participar en la Encuesta de Clima Organizacional 2026. Cada respuesta constituye un aporte fundamental para conocer y comprender la experiencia laboral de nuestros(as) colaboradores(as), identificar oportunidades de mejora y continuar impulsando transformaciones que contribuyan al desarrollo de nuestra Universidad.
La información recogida permitirá fortalecer el eje estratégico de Cultura y Clima Organizacional del Modelo de Gestión de Desarrollo de Personas y orientar el diseño e implementación de acciones destinadas a promover el bienestar, potenciar el liderazgo, favorecer la colaboración, avanzar en inclusión y consolidar una cultura de mejora continua en UCENTRAL.
Entre el 27 de julio y el 10 de agosto se desarrolló la Encuesta de Clima Organizacional 2026, una instancia que permite conocer la experiencia y percepción de quienes formamos parte de la Universidad Central de Chile respecto del ambiente de trabajo, las relaciones laborales y las condiciones que influyen en nuestro quehacer cotidiano.
La encuesta estuvo dirigida al personal académico y administrativo con contrato indefinido y fue aplicada por la consultora Crea Talento, resguardando plenamente la confidencialidad y el anonimato de cada respuesta.
A su vez, la Dirección de Desarrollo de Personas llevó a cabo la aplicación presencial de la Encuesta de Clima Organizacional 2026 al personal de servicio de la Sede Regional de Coquimbo y de Santiago.
Los antecedentes recogidos en este proceso permitirán fortalecer el eje de Cultura y Clima Organizacional del Modelo de Gestión de Desarrollo de Personas, entregando información relevante para el diseño e implementación de iniciativas orientadas a mejorar la experiencia laboral y el clima organizacional en la institución.
