Conoce los detalles de la implementación de a Ley Karin en la Universidad Central

En 2024 se promulga en Chile la Ley 21.643, que “modifica el código del trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo”, conocida como “Ley Karin”.

La Universidad Central, en sintonía con buscar ser un espacio seguro y de total respeto, ha desarrollado todos los canales y protocolos para dar respuesta a la nueva normativa y entregar garantías a la comunidad centralina en caso de una denuncia.

Existen tres vías para realizar una denuncia: de forma textual, escrita o por representante. Además, existe la alternativa de ingresar una denuncia a través del siguiente formulario.