Inclusión
Género y Diversidad

Modelo de Gestión Institucional Inclusivo U. Central

El Modelo de Gestión Institucional Inclusivo de la Universidad Central de Chile, está orientado a promover la equidad, la justicia social y la valoración de la diversidad humana en todos los ámbitos y estamentos del quehacer universitario. El modelo se sustenta en marcos normativos nacionales e internacionales y en un enfoque de derechos, inclusión social y educación inclusiva. Define principios, componentes de gestión y ámbitos de acción que transversalizan la inclusión en la docencia, gestión, investigación y vinculación con el medio. 

Esquema del Modelo de Gestión Institucional Inclusivo

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El objetivo del modelo es generar condiciones de equidad y capacidades institucionales que eliminen barreras para el acceso, la participación y el aprendizaje de toda la comunidad universitaria. 

 

Su implementación se realiza mediante un Plan de Gestión gradual con metas, indicadores y fases de evaluación continua. Este Plan de Gestión fue elaborado de manera participativa y conjunta con los equipos de las diferentes áreas y Vicerrectorías de la universidad y validado por los consejos de Facultad y es la expresión del compromiso institucional con la los procesos de Inclusión social y educativa.

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Modelo de Gestión Institucional Inclusivo U. Central