La Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo, ANID, a través de su Subdirección de Redes, Estrategias y Conocimiento (REC), ha impulsado el fortalecimiento de las capacidades en instituciones de educación superior para reducir las brechas de género. Esta iniciativa se alinea con la Política de Igualdad de Género en Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación (CTCI) del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, mediante la asignación de fondos públicos.
Los avances de las instituciones en el marco de la convocatoria InES Género 2021, junto con dicha política actualizada, ofrecen una oportunidad para consolidar, profundizar y proyectar las transformaciones institucionales.
La convocatoria InES Género Renovación Competitiva busca fortalecer de manera sostenible las capacidades ya instaladas, promoviendo estructuras y mecanismos que aseguren la transversalización de la perspectiva de género en los procesos de investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento de base científica-tecnológica.
Las capacidades instaladas o la calidad del desafío deben contener aspectos provenientes del ’Modelo de Madurez Huella de Género’, una ruta para la igualdad de género en las Instituciones Generadoras de Conocimiento (IGC) (www.minciencia.gob.cl/areas/genero/huella-de-genero-en-ctci/), elaborado en conjunto entre MinCiencia y Comunidad Mujer, con el fin de potenciar la propuesta”.