Proponer los lineamientos de una política de género y no discriminación a instalar por la Universidad.
Generar instancias de debate, reflexión y difusión a través de seminarios y conversatorios.
Aportar en la generación de conocimiento a través de publicaciones y coordinar acciones de capacitación de género.
Implementar y gestionar el funcionamiento del Protocolo de Género y Actuación ante todo tipo de discriminación y sus Comisiones Investigadora y Juzgadora. Así como generar los apoyos psicológicos y jurídicos necesarios de acuerdo a lo establecido en el Protocolo.
