Lunes 14 de Julio de 2014
Encuentro organizado por la Dirección de Comunicaciones Corporativas, en el marco de su política de Vinculación con el Medio, y la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (FACEA), convocó a los principales actores de nuestro país para abordar, desde diversas ópticas, la importancia de contar con un sistema de capacitación moderno y eficiente.
Con la presencia de la ministra del Trabajo, Javiera Blanco, se llevó a cabo el foro “Capital Humano, desafíos de la capacitación en Chile”, evento que tuvo como anfitrión al rector de la Universidad Central, Rafael Rosell, y que congregó a un interesante grupo de expositores vinculados al mundo de la capacitación y el empleo en un panel que fue moderado por el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, (FACEA) Roberto Castro.
La actividad tuvo como objetivo ofrecer un espacio reflexivo sobre la capacitación en Chile y sus principales desafíos a fin de elaborar propuestas a las iniciativas que impulsa actualmente el Ejecutivo a partir del intercambio de puntos de vista sobre la importancia que reviste para Chile contar con un sistema de capacitación moderno y eficiente.
En ese contexto, en su discurso inaugural el rector Rosell, expresó que “la sociedad chilena se encuentra en un punto de inflexión porque asumió con valentía un proceso de transformación integral que pretende enfrentar las exigencias de una sociedad globalizada, con cambios profundos, que resultan de gran complejidad, difíciles, pero siempre es así cuando los objetivos son grandes. Para ello debemos asumir con convicción el progreso que hemos logrado durante estos años y reorientar nuestros esfuerzos para beneficiar al principal de nuestros recursos: el capital humano. Factor clave para explicar el desarrollo social y económico de los países”.
Por su parte la ministra del Trabajo, Javiera Blanco, explicó que el combate contra la desigualdad es uno de los ejes claves del trabajo por parte del Ejecutivo, dentro de los compromisos asumidos por el gobierno de la presidenta Michelle Bachelet. “La lucha contra la desigualdad tiene dos expresiones muy significativas: por un lado una agenda muy potente de fortalecimiento a los derechos colectivos y de la actividad sindical, pues ese es el camino que los países desarrollados han recorrido históricamente para construir relaciones laborales más equilibradas, generando condiciones para una distribución más justa de los frutos de la creación conjunta de riquezas entre la empresa y el trabajador”, enfatizó.
Posteriormente, el decano de FACEA, Roberto Castro, moderó un panel de expertos en el tema compuesto por el director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Pedro Goic; el encargado de la Secretaría de Educación y Capacitación de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Etiel Moraga, el presidente de la Asociación de Exportadores de Manufacturas (ASEXMA),Roberto Fantuzzi; el secretario general de la Unión Nacional de la Micro, Mediana y Pequeña Empresa (UNAPYME – EMT), José Luis Ramírez; el presidente de la Asociación Gremial Metropolitana de Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC), Horacio Dollenz; y el presidente de la Asociación de Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación (OTIC) Michele Fauré.
Cabe destacar que, este foro, además de constituir un espacio de reflexión sobre la capacitación y sus desafíos, se traducirá en la elaboración de una publicación con todas las ponencias de los panelistas, la que será enviada a diversos actores públicos y privados relacionados con el desarrollo y evaluación de políticas públicas y el manejo del capital humano en el país.