ADMISIÓN
Contador Auditor

Campo laboral carrera de Contador Auditor

• El Contador/a Auditor/a de la Universidad Central está capacitado para desempeñarse profesionalmente tanto en el ámbito público como el privado, en empresas productivas y de servicios de distinto tamaño, trabajando en las áreas de auditoría interna y control de gestión, contabilidad y finanzas, planificación y gestión tributaria y gestión y control de sistemas de información administrativos. Además, puede optar por ejercer en firmas auditoras, o bien, por el ejercicio independiente de la profesión, realizando auditorías externas. 

Empleabilidad

• El 98% de los contadores auditores de la UCEN trabajan al primer año de egreso (Mifuturo.cl).

Preparado para el mundo laboral

• Con una mirada vanguardista y un enfoque que combina la teoría con trabajos prácticos a lo largo de la carrera, la escuela entrega conocimientos actualizados sobre las Normativas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y ofrece menciones de especialización en Tributaria o Informática,ambas de alta demanda en el mercado laboral, brindando las herramientas necesarias para que los egresados respondan a las necesidades del mundo actual.

Áreas de Dominio del Contador (a) Auditor (a) de la UCEN

Participar como asesores de procedimientos y normas de desarrollo en la construcción de los sistemas integrados de información y control para la gestión, asegurando el uso de las buenas prácticas.

• Desarrollar auditorías externas, planificar y ejecutar auditorias financieras, tributarias y de gestión, emitiendo opiniones independientes sobre la materia auditada.
• Desarrollar auditorías internas como un proceso de evaluación permanente e independiente dentro de una organización, con el fin de validar operaciones de gestión que estén alineadas al desarrollo estratégico de la institución.
• Participar en el diseño y la dirección de unidades estratégicas de gestión, tales como contabilidad financiera y de costos, planificación y control financiero, contraloría, tributación y otras áreas de la administración.
• Asesorar a las personas y a organizaciones en asuntos propios relacionados con contabilidad, finanzas, auditoria, tributación, sistemas de información y gestión de control.

Participar como asesor de procedimientos y normas de desarrollo en la construcción de los sistemas integrados de información y control para la gestión, velando por el uso de las buenas prácticas.

• Asesorar y colaborar en el diseño de sistemas de información donde se aplique adecuadamente la teoría contable a los hechos económicos y se respeten las normas de control interno pertinentes a la institución o empresa.
• Participar en el diseño y control del sistema de costos de la empresa, a partir del conocimiento y análisis de su sistema productivo, mediante el uso y aplicación de herramientas estadísticas y computacionales.
• Participar en el diseño e implementación de sistemas de información estratégicos.
• Diseñar procedimientos y construir indicadores para evaluar el desempeño funcional o divisional de la organización.
• Analizar la estructura organizacional de la empresa con el objeto de proponer las alternativas para el diseño de sistemas de información y control.
• Identificar los riesgos inherentes a los negocios y sus efectos sobre la organización.
• Participar en el diagnóstico, diseño, desarrollo, evaluación y construcción de sistemas de información.
• Evaluar el uso y riesgo de la tecnología de información y sus impactos sobre los procesos y recursos humanos.

Desarrollar auditorias externas, planificar y ejecutar auditorias financieras, tributarias, y de gestión, emitiendo opiniones independientes sobre la materia auditada.

• Planificar, desarrollar y ejecutar auditorias externas, a partir del análisis e interpretación de los estados financieros de la empresa, y colaborar en el proceso de toma de decisiones.
• Planificar  y ejecutar los procesos de auditoria, mediante la aplicación de los procedimientos que sean necesarios.
• Auditar las áreas funcionales de la empresa y sus sistemas de control interno.
• Evaluar los sistemas de control Interno de la empresa, identificar y evaluar los riesgos inherentes y sus efectos sobre la organización.
• Evaluar la aplicación de las normas comerciales, laborales y tributarias, vigentes.
• Emitir opinión objetiva e independiente sobre la razonabilidad de los estados contables y financieros auditados.

Desarrollar auditorias internas como una actividad de evaluación permanente e independiente dentro de una organización,  destinadas a validar operaciones de gestión en relación con el desarrollo estratégico de la misma. 

• Evaluar el sistema de información de la organización, en cuanto a la adecuada aplicación y registro de los hechos económicos, sus transacciones y operaciones, y el cumplimiento de las normas de control interno y legales vigentes.
• Planificar procesos de auditoria y aplicar los procedimientos necesarios para su ejecución.
• Auditar las áreas funcionales de la empresa, evaluar los sistemas de control interno y determinar los niveles de riesgo inherente.
• Identificar los recursos tecnológicos y la información, y su aplicación en los procesos de auditoria.
• Identificar los riesgos inherentes a los negocios y su impacto sobre la organización.
• Evaluar la aplicación de las normas comerciales, laborales y tributarias pertinentes a la empresa.

Participar en el diseño y la dirección de unidades estratégicas de gestión, tales como contabilidad financiera y de costos, planificación y control financiero, contraloría, tributación y otras áreas de la administración.

• Elaborar, analizar e interpretar estados financieros, para apoyar y participar en el proceso de toma de decisiones de la empresa.
• Participar en el proceso de diseño y control del sistema de costos de la empresa, a partir del conocimiento y análisis de su sistema de información operativo, mediante el uso y aplicación de herramientas estadísticas y computacionales.
• Participar en el diseño e implantación de sistemas de información estratégicos.
• Interpretar los estados financieros  para su reporte al exterior.
• Optimizar la carga tributaria de la empresa y las personas a través de un proceso de  planificación tributaria.
• Participar en la formulación, desarrollo y evaluación del plan estratégico de la organización.
• Participar en la gestión de los recursos humanos, de comercialización, y de producción, mediante la generación de flujos de información para la toma de decisiones funcionales.
• Identificar los riesgos inherentes a los negocios y sus efectos sobre la organización.
• Participar en la determinación de la estructura financiera de la empresa y evaluar los riesgos inherentes.
• Evaluar alternativas de inversión y de financiamiento.
• Evaluar la aplicación de las normas comerciales y laborales que competen a la empresa.

Asesorar a las personas y a las organizaciones en materias propias relacionadas con contabilidad, finanzas, auditoria, tributación, sistemas de información y gestión de control.

• Participar en el diseño de sistemas de información donde se aplique adecuadamente la teoría contable a los hechos económicos de la empresa, evaluar su sistema de control interno, y el cumplimiento de las normas legales que le afectan.
• Intervenir en el proceso de diseño y control del sistema de costos de la empresa, a partir del conocimiento y análisis de su sistema de información operativo, mediante el uso y aplicación de herramientas estadísticas y computacionales.
• Optimizar la carga tributaria de la empresa y las personas a través de una adecuada planificación tributaria.
• Participar en la gestión de los recursos humanos, de comercialización, y de producción, generando flujos de información necesaria para una adecuada toma de decisiones estratégica en la empresa.
• Participar en la determinación de la estructura financiera de la empresa y evaluar los riesgos inherentes.
• Asesorar en el proceso de evaluación de  alternativas de inversión y de financiamiento, para el desarrollo estratégico de la empresa.
• Colaborar y/o participar en los procesos de negociación colectiva, conforme a las normas laborales que corresponda.