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Un centenar de dirigentes sociales se capacitarán en iniciativa piloto por la no discriminación en Facipol

Dirigentes de diversas comunas de la Región Metropolitana tendrá esta iniciativa conjunta de la División de Organizaciones Sociales y la Escuela de Administración Pública

12 de octubre de 2015
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El Subsecretario General de Gobierno, Osvaldo Soto

Con la presencia del Subsecretario General de Gobierno, Osvaldo Soto; el Director de la División de Organizaciones Sociales (DOS), Camilo Ballesteros; el director de la Escuela de Administración Pública de la Universidad Central, Rafael Pizarro, y el encargado del Área de Educación y Promoción del Instituto Nacional de Derechos Humanos, Enrique Azúa; fue inaugurada este sábado 10 de octubre la Escuela para Dirigentes/as Sociales “Promoviendo y construyendo una cultura inclusiva, de respeto y aceptación de la diversidad”.

Esta iniciativa piloto es desarrollada por DOS a través de su Área de Diversidad e Inclusión Social, con el apoyo de la Escuela de Administración Pública de la UCEN. En su primera convocatoria, abordarán durante tres sábados consecutivos una serie de contenidos referidos a la no discriminación los que se realizarán en el edificio Vicente Kovacevic 2 de nuestra casa de estudios.

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El Director de la División de Organizaciones Sociales (DOS), Camilo Ballesteros

En la ceremonia inaugural realizada en el Auditorio 1, el director Ballesteros dijo que “estamos trabajando para terminar los prejuicios, entendiendo que todos somos diferentes”. A su vez el Subsecretario Soto expuso que “la inequidad nos golpea a diario. Tenemos que ponernos a disposición para mejorarla”.

La jefa del Área de Diversidad e Inclusión Social de la DOS, Lya González, señaló que “los líderes sociales, en su rol de representantes de la ciudadanía en los espacios sociales y territoriales, son personas con alta vocación de servicio público, capaces de facilitar, coordinar, mediar, gestar, promover y contribuir a transformar procesos de cambios sociales y culturales en su entorno cotidiano, local y regional”. Agregó que “dado ese importante rol, nuestra escuela se propone aportar al enriquecimiento del rol y competencias del dirigente comunitario, a través de la generación de un espacio formativo que integra y promueve un conjunto de conocimientos”.

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La jefa del Área de Diversidad e Inclusión Social de la DOS, Lya González

En ese marco, el piloto se propone favorecer la apropiación y comprensión de contenidos principales sobre el fenómeno de la discriminación: conceptos, significados, alcances, marcos normativos y legales; entregar herramientas básicas que optimicen las capacidades de comunicación y de autoconocimiento de creencias y actitudes como apertura a nuevas posibilidades de acción, basadas en el respeto y valoración de la diversidad; reconocer la diversidad y la diferencia como valor social y la discriminación como manifestación de exclusión en distintos ámbitos de la vida social y cotidiana de las personas, y propiciar un espacio de diálogo con organizaciones e instituciones sobre experiencias y aprendizajes de inclusión social, como incentivo en la generación de acciones de promoción.

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El director de la Escuela de Administración Pública, Rafael Pizarro; El Vicerrector Académico, Cristian Millán; La jefa del Área de Diversidad e Inclusión Social de la DOS, Lya González; el Subsecretario General de Gobierno, Osvaldo Soto; y el decano Marco Moreno

Durante tres sábados consecutivos, los participantes accederán a los módulos:

  • “Competencias para la Diversidad”, a cargo del Área de Diversidad e Inclusión Social de la DOS;
  • “La no discriminación como fundamento de la dignidad humana, postulado esencial de los derechos humanos”, a cargo del Instituto Nacional de Derechos Humanos y “Diversidad; y
  • “No Discriminación en las políticas públicas”, a cargo de la Universidad Central.

Además, se realizará un panel referido a “Experiencias de Inclusión Social y lineamientos para una acción promotora de la diversidad”, con participación de representantes de diversas entidades públicas y privadas, tras lo cual los participantes recibirán la certificación de parte de las entidades organizadoras en una ceremonia de clausura que se realizará el sábado 24 de octubre.