Martes 15 de Julio de 2014
Los 180 dirigentes sociales que participan en el Diplomado en Participación Ciudadana y Gestión Municipal para el Desarrollo Local que imparte la Facipol gracias a un convenio con la Municipalidad de Maipú participaron de este taller en su penúltima clase
En el marco de las actividades de extensión del Diplomado en Participación Ciudadana y Gestión Municipal para el Desarrollo Local, y en un trabajo conjunto con la División de Organizaciones Sociales (DOS) del Ministerio Secretaría General de Gobierno (Segegob), el sábado 12 de junio se realizó el taller sobre “Diversidad y No Discriminación”.
En esta oportunidad el taller fue impartido por Daniela Cabezas y Tamara Pasten de la DOS, quienes explicaron que el tema de la diversidad y la no discriminación se encuentra en el programa de Gobierno “Chile de todos, 2014-2018” en prácticamente todos y cada uno de los capítulos temáticos.
Explicaron también que la Ley 20.609 tiene por objetivo fundamental instaurar un mecanismo judicial que permita restablecer eficazmente el imperio del derecho cuando se cometa un acto de discriminación arbitraria, fundado en motivos tales como la raza o etnia, la nacionalidad, la situación socioeconómica, el idioma, la ideología u opinión política, la religión o creencia, la sindicación o participación en organizaciones gremiales o la falta de ellas, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la edad, la filiación, la apariencia personal y la enfermedad o discapacidad.
Así, concluyeron que “es responsabilidad del Estado dar garantías a las personas en el respeto a sus derechos (protegiendo y promoviéndolo) y dar cumplimiento a la Ley” y es por ello que desde el Área de Diversidad e Inclusión social de la SEGEGOB ponen acento en la promoción del cambio cultural que permita transitar desde la tolerancia hacia la aceptación y desde ahí a la valoración de la diversidad.
Dado que este diploma lo imparte la Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública gracias a un convenio entre la UCEN y la entidad Municipalidad de Maipú, este taller fue especialmente diseñado para dirigentes sociales y funcionarios públicos y municipales, y anunciaron también que está prevista la instalación de oficinas de diversidad en los municipios del país que trabajen hacia el cambio cultural.
